Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol^, Nitrolingual^ oder NYDA^ haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Apotheken-Außendienst eine führungsstarke Persönlichkeit:
Regionalleiter OTC (m/w/d) Region Norddeutschland
Aufgaben
* Ziel- und bedarfsorientierte Führung eines räumlichen definierten Außendienstteams
* Mitgestaltung zukunftsorientierter Vertriebsstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung
* Führung regelmäßiger Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche
* Turnusmäßige Begleitbesuche sowie direkte Betreuung einzelner Kunden
* Unterstützung des Außendienstteams in seiner weiteren Entwicklung
* Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Projekten und innovativen Vertriebsmaßnahmen mit regionaler und nationaler Bedeutung
Profil
* Du verfügst nachweislich über Erfahrung im Außendienst – idealerweise in der Pharmaindustrie und nach Abschluss einer relevanten Ausbildung
* Du besitzt eine einschlägige naturwissenschaftliche Ausbildung mit der Qualifikation nach §75 AMG
* Du bist eine Führungspersönlichkeit, arbeitest kennzahlenbasiert und verstehst es, Dein Team zu motivieren und die entwickelten Strategien gemeinsam mit Deinem Team in die Tat umzusetzen
* Du bist motiviert, unsere starken Marken weiter im Markt zu etablieren
* Du arbeitest lösungsorientiert und ein sicheres Auftreten und Überzeugungskraft, auch in schwierigen Situationen, sind für Dich ganz natürlich
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein analytisches und strategisches Denkvermögen zeichnen Dich aus
Wir bieten
* Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
* Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
* Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
* Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
* Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
* Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.
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