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Geldverwalter und kundenservicekoordinator

Würzburg
beBee Careers
Inserat online seit: 25 Juni
Beschreibung

Geldverwaltung und Teamarbeit

Wir suchen eine zuverlässige Person, die sich um die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in unserer Filiale kümmert. Als Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam steuern und beaufsichtigen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen den Bargeldbereich.


Beschreibung des Aufgabenfeldes

* In dieser Rolle sind Sie für die Bargelddisposition sowie die Verwaltung und Verwahrung der Bargeldbestände verantwortlich.

Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich engagiert und selbstständig an der Erfüllung Ihrer Aufgaben beteiligen und Ihre Ergebnisse präsentieren können. Sowohl bei der Abwicklung von Geldtransaktionen als auch bei der Überprüfung der Inventare arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen. Für alle Fragen zur Besetzung dieses Aufgabenfeldes stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.


Bildung und Qualifikationen

* Zwingende Voraussetzung ist ein Bachelorabschluss oder ein gleichwertiger Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/Bankkauffrau mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung.


Weitere Anforderungen

* Vor allem benötigen wir Menschen, die guten Unternehmenskenntnissen nachweisen können und eine starke Kundenorientierung haben.

Um unsere Vielfalt zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Firma fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen.


Leistungsentlohnung

* Natürlich bieten wir Ihnen für diese herausfordernde Aufgabe eine faire Vergütung an.

Bei unseren Mitarbeitern liegt es sehr daran, ob sie eine gute Beziehung zum Unternehmen aufgebaut haben, aber wir wissen, dass Mitarbeiter zwischen deren Wunsch und dem Unternehmen gegenüber stehen, daher nehmen wir nicht alles unter Rücksicht, genauso wie jeder an einem gut funktionierenden Arbeitsplatz einen geschützten Freiraum braucht, damit er motiviert bleibt.
Es wird keine Fahrkarte gegeben, da unser Team eigentlich nur öffentlichen Nahverkehr benutzt.
Kostenträger und Kostenstellen müssen effizient organisiert sein, um geringe Kostenerstattungen vorzunehmen, um keinen geldbedingten Stress beim Personal einzubringen.

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