Gesundheits- und Krankenpfleger als VAD-Koordinator (gn*)/Heart Failure Nurse (gn*)
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Interdisziplinäre Sektion Herzinsuffizienz | Kennziffer 11186
Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Umfassende medizinische Mitbetreuung von Kunstherzpatient*innen (LVAD-Patient*innen) in einem interdisziplinären Behandlungsteam im ambulanten sowie stationären Setting
Fachkundige technische Betreuung des LVAD-Systems in enger Abstimmung mit der Herstellerfirma
Schulung und Anleitung von Patient*innen sowie deren Angehörigen und betreuenden Einrichtungen (z. B. Pflegeheime, Dialysepraxen) in der sicheren Handhabung des LVAD-Systems
Organisation und Unterstützung bei diagnostischen Verfahren wie Spiroergometrien und Einschwemmkatheteruntersuchungen
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*)
Erfahrung in der Wundversorgung
Erfahrung in der ambulanten und stationären Betreuung von LVAD-Patient*innen, ggf. als Heart Failure Nurse (gn*), von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Großes Interesse an Teamarbeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddiensten sowie eine kurzfristige, kostenfreie Notfallbetreuung für Kinder
Attraktive Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage pro Jahr und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Sicherheit und Vorteile des öffentlichen Dienstes: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Tarifvertrag, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und verlässlichen Rahmenbedingungen
Strukturierte Einarbeitung und vielseitige Weiterbildung: Ein engagiertes, kollegiales Team begleitet Dich beim Einstieg und unterstützt Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Moderne Arbeitsbedingungen: Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung, gestellte und gereinigte Dienstkleidung sowie die Möglichkeit, ein vergünstigtes Deutschlandticket zu nutzen
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Universitätsklinikum Münster
~