Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Mörfelden-Walldorf oder Mannheim einen Monteur als Mietstationstechniker für Bauaufzüge (m/w/d).
DARAUF HAST DU LUST
1. Montage & Demontage - Du montierst selbst komplette Bauaufzugsanlagen auf Baustellen, vorrangig im Großraum Mannheim / Frankfurt. Du übergibst diese betriebsbereit an unsere Kunden.
2. Maschinenvorbereitung - Du bereitest Maschinen vor, führst Sicherheitsprüfungen nach herstellvorgaben durch und rüstest unsere Bauaufzüge und Höhenzugangstechnik zeitnah für den nächsten Einsatz aus.
3. Ausgabe & Rücknahme - Du übergibst die Mietgeräte an unsere Kunden und dokumentierst entsprechende Kontrollen
4. Inspektion - Du überwachst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards (z.B. UVV) und begleitest TÜV-Prüfungen sowie den E-Check.
5. Wartung - Du führst die Wartung und Pflege der Anlagen durch.
6. Reparatur - Du führst Fehlerdiagnosen durch, sowie Reparaturen und Instandsetzungen nach Herstellervorgaben. Dies kann in der Werkstatt, auf Baustellen oder direkt beim Kunden erfolgen.
7. Eigenverantwortliches Arbeiten - Du erhältst abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest mit einer modernen Werkstattausstattung.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
8. Ausbildung - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gerüstbau, alternativ in der Aufzug- und Fördertechnik oder Mechatronik.
9. Fachwissen - Du bringst idealerweise Erfahrungen als Monteur bzw. Servicetechniker mit Höhenzugangstechnik (z. B. Bauaufzüge, Arbeitsbühnen) mit.
10. Macher & Teamplayer - Du bist körperlich belastbar und kannst auch in Höhen sicher Arbeiten, Teamgeist, den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind für dich selbstverständlich.
11. Power & strukturierte Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung und findest selbständig Lösungen, die Du strukturiert umsetzt. Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und genießt dabei viel Freiheit!
12. Führerschein - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
13. Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
14. Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
15. Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung
16. 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich
17. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
18. Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
19. Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto
20. Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
21. Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie
22. Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
23. Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung
24. Fahrrad Leasing