* Spannende Herausforderung in der Bankenwelt
* Möglichkeit mittel-langfristig ein kleines Team zu führen
FIRMENPROFIL:
Mein Kunde ist eine etablierte Bank in Koblenz. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation.
AUFGABENGEBIET:
* Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung.
* Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen.
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und administrativen Aufgaben.
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten.
* Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, wie Behörden und Sozialversicherungsträgern.
* Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Payroll-Systemen.
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Belangen.
* Unterstützung bei Projekten im Bereich Human Resources.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal.
o Fundierte Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht.
o Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen.
o Hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit bei der Datenpflege.
o Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team.
o Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
o Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
o Fließende Deutschkenntnisse.
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Ein attraktives Jahresgehalt.
+ Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
+ Ein sicherer Arbeitsplatz in einer mittelständischen Organisation.
+ Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Human Resources.
+ Eine 39h-Woche nach Tarifvertrag.
+ Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
+ Unterstützung durch ein engagiertes und kollegiales Team.