Das wird Dein Bereich
Unsere Mission: Menschen fördern. Kultur gestalten. Marke leben. Wir glauben daran, dass Unternehmenserfolg mit den richtigen Menschen beginnt – und mit der Art, wie wir sie entwickeln, unterstützen und inspirieren. Wir sind noch nicht am Ziel – aber jeden Tag geben wir Vollgas, um unsere Talente bestmöglich zu fördern und unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung mit kreativem Employer Branding – perfekt für dich, wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen und echten Impact zu erzielen.
Deine Aufgaben:
1. Du entwickelst und begleitest Schulungen – vom Junior-Level bis zur Förderung unserer Führungskräfte
2. Im Zuge dessen identifizierst und gestaltest du Lernformate (digital & analog) die unsere Talente gezielt weiterbringen
3. Darüber hinaus stärkst du unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und sorgst dafür, dass wir auf Social Media, Jobplattformen und Co. authentisch wahrgenommen werden
4. Neben dem externen Personalmarketing übernimmst du die Verantwortung für interne Kommunikationsformate rund um Personal- und Unternehmenskulturthemen
Das bringst Du mit
5. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
6. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Employer Branding
7. Kommunikationsstärke, Kreativität und Organisationstalent, mit einem Gespür für Menschen
8. Fließende Deutsch- und sehr gute Englisch Kenntnisse
9. Du arbeitest eigenständig, bringst gerne frische Ideen ein und hast Spaß daran, Dinge voranzutreiben.
Das erwartet dich bei uns
10. Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
11. Die Möglichkeit, deine Themen eigenverantwortlich aufzubauen und weiterzuentwickeln
12. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (1-2/Woche) und attraktive Benefits