Ihre AufgabenIn dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie die Personalentwicklung im Konzern aktiv mit. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Learning, doch Sie übernehmen auch Verantwortung in weiteren strategischen und operativen Projekten. Dabei arbeiten Sie eng mit den Personalabteilungen an unseren Standorten zusammen und sorgen für eine abgestimmte, wirksame Umsetzung unserer Entwicklungsangebote.Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern- und Weiterbildungsangeboten (digital und analog)Entwicklung und Einführung digitaler Tools zur Unterstützung von Lern- und EntwicklungsprozessenBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie der Standort-Personalabteilungen zu Lern- und EntwicklungsmaßnahmenGestaltung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen und FeedbackprozessenWeiterentwicklung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-ProzessesProjektmanagement und Koordination konzernweiter Initiativen im Bereich PersonalentwicklungZusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen (z. B. Trainer:innen, Coaches, Plattformanbieter)Freuen Sie sich aufEinblicke und aktive Mitgestaltung bei strategischen Entscheidungen in einem Konzernumfeld mit diversen TochtergesellschaftenDie Möglichkeit, selbstständig an strategischen Projekten im Konzern zu arbeitenEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit GestaltungsspielraumEnge Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit einem starken Netzwerk an den StandortenFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Lernen, Weiterbildung oder digitale HR-ToolsErfahrung in der Steuerung von Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen StakeholdernAffinität zu digitalen Lernplattformen und ToolsKommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an EigeninitiativeFreude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von LernprozessenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseUmfang: Festanstellung (Vollzeit)Standort: MünsterBereich: HR / PersonalabteilungJetzt bewerbenAnsprechpartner bei Fragen:Ulrich LieberInteresse geweckt?Teilen Sie gerne unsere Stellenausschreibungals ArbeitgeberJobsJobsImpressumDatenschutz