Berufliche Herausforderungen bei Lidl
Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können, treibt uns an – mittlerweile weltweit. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Deine Aufgaben
* Zusammenarbeit mit internationalen und nationalen HR-Teams sowie der IT, um innovative Projekte erfolgreich umzusetzen
* Unterstützung bei der Kommunikation und dem Change Management für den AI-basierten HR-Chattbot
* Erstellung von Präsentationen
* Planung und Durchführung von interaktiven Workshops und Umfragen
* Stärkung der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik, um Prozesse und Datenstrukturen zu optimieren
Das Profil
* Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik
* Interesse für HR-IT-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
* Kenntnisse in der Arbeit mit Cognigy, ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil
* Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel oder alternativ Google Workspace wünschenswert
* Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen, insbesondere OKR und Scrum sind von Vorteil
* Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt. Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinem Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.