Das erwartet Sie
1. Als Projekt- / Baukaufmann (w/m/d) in der Niederlassung Dortmund sind Sie für das Projekt- und Kostencontrolling unserer Projekte in Nordrhein-Westfalen verantwortlich
2. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Lieferscheinverwaltung und die komplette rechnerische, sachliche und preisliche Prüfung der Lieferantenrechnungen
3. Außerdem kümmern Sie sich um die debitorische Rechnungslegung im Projekt
4. Sie überwachen die Zahlungseingänge (Mahnwesen) und erstellen den Finanzplan auf Projektebene
5. Sie sind im engen Austausch mit allen Projektbeteiligten und Baupartnern
6. Sie wirken bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens sowie der Erstellung des Jahresabschlusses mit
7. Zusätzlich unterstützen Sie bei allen sonstigen kaufmännischen Tätigkeiten, die im Projekt anfallen
Ihr Fundament
8. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert als Baukaufmann (w/m/d)
9. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise können Sie bereits erste Erfahrung in der Baubranche vorweisen
10. Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und haben möglicherweise bereits SAP-Anwenderkenntnisse
11. Sie arbeiten selbständig und zuverlässig, sind belastbar und haben eine schnelle Auffassungsgabe
12. Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten sowie Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich
13. Sie bringen Reisebereitschaft für das Einsatzgebiet mit
Darauf können Sie bauen
14. Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
15. Personalentwicklung: Wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter in unserer hauseigenen Akademie, so dass sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können
16. Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
17. Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
18. Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
19. Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form von Gleittagen geschaffen