Stellenbeschreibung
Für unser Team im Bereich Energy und Infrastructure suchen wir engagierte Consultants (all genders).
Das Team arbeitet an zentralen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und öffentlichem Sektor. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln und implementieren wir innovative Lösungen und Strategien für wirtschaftlich tragfähige und nachhaltige Transformationsvorhaben.
Zu unserem Kundenkreis zählen das Topmanagement führender Energieversorger, Stadtwerke, Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, Clean Technologies und Sustainability, ebenso wie Entscheidungsträger:innen in Regierungen und internationalen Organisationen. Wir unterstützen Infrastrukturprojekte privater und öffentlicher Vorhabenträger:innen in allen Sektoren und Phasen der Projektentwicklung – von der Idee bis zur Umsetzung. Wir helfen Regierungen, politische Strategien zur Infrastrukturentwicklung zu definieren, entwickeln Finanzierungskonzepte und steuern die erfolgreiche Umsetzung von Mega-Projekten.
In unserem interdisziplinären Team vernetzen wir die Kompetenzen aus Energiewirtschaft, Clean Tech, Sustainability und Großprojektmanagement, um passgenaue und praxistaugliche Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln.
Qualifikationen
* Du verfügst über einen hervorragenden Abschluss an einer führenden Universität oder internationalen Business School, insbesondere in wirtschafts-, politik-, ingenieur-, natur- oder verwaltungswissenschaftlich orientierten Studiengängen
* Du hast bereits erste relevante praktische Erfahrung in der Beratung, Anwendungsforschung, im öffentlichen Sektor oder in Industrieunternehmen gesammelt
* Dich zeichnen analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus
* Du arbeitest gerne im Team und bringst eine freundliche und offene Kommunikation mit
* Du hast einige Monate im Ausland verbracht und verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Benefits
Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .
Recruitingprozess
Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.