Ab dem 01.04.2026 oder nach Absprache - 33,0 Std./Wo. - unbefristet Unterstützung des Abteilungsleiters/der Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung hinsichtlich technischer und organisatorischer Belange Durchführung von Arbeitsaufträgen einschließl. Produktprüfung unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termineinhaltung Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Abläufe eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Offenheit im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung kundenorientiertes Verhalten und sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) KfZ-Führerschein Klasse B Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe Individuelle Einarbeitung inkl. Patenschaftsmodell Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing-Angebote Beteiligung mit 2/3 an der betrieblichen Altersvorsorge