Praxisanleiter/in (m/w/d)

„Die Kunst, die Jugend zu führen und zu bilden, ist die Kunst der Künste und Wissenschaft der Wissenschaften“

Gregor I. der Große (um 540 bis 604), Papst ab 590

• Umsetzung der Inhalte des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Hessen unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung
• Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen
• Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement

Arbeitszeiten

• Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d
• Abgeschlossene Weiterbildung „Praxisanleitung“ bzw. Mentorenausbildung mit Bestandsschutz bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung „Praxisanleitung“ abzuschließen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse

Im Standard arbeiten Sie im 2 Schicht-Tag-betrieb, nur in Ausnahmen oder auf eigenen Wunsch kann im 3 Schichtbetrieb gearbeitet werden.

Frühdienst: 06:20 Uhr bis 13:30 Uhr mit 30 Min. Pause

Spätdienst: 13:00 Uhr bis 20:10 Uhr mit 30 Min. Pause

Nachtdienst: 20:00 Uhr bis 06:30 Uhr mit 60 Min. Pause

Pausenzeit – Premiumzeit

In Ihrer Pause steht ihnen unser Personalaufenthaltsraum mit dem direkten Zugang zur schönen Dachterrasse mit überdachtem Freisitz zur Verfügung. Hier können Sie sich einen Cafe machen, Ihr Getränk in den Kühlschrank stellen oder sich ihr Essen auf den Herdplatten zubereiten. Für Geschirr und Besteck ist gesorgt.

Beim Arbeiten Spass haben!

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter mit einem Lächeln und gutem Gefühl zur Arbeit kommen und im Team die Aufgaben des Arbeitsalltages spielend meistern.

Auch feiern wir gerne miteinander. Ob an Fasching, am alljährlichen Grillfest oder der Jahresabschlussfeier. Auch von der Einrichtungsleitung organisierte Ausflüge für Mitarbeiter machen immer wieder Spaß.

• Attraktive und faire Vergütung über TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach gesetzlichen Vorgaben
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

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