Bachelor- oder Masterthesis in Personalentwicklung und Trainingsmanagement
Wir suchen nach einem motivierten Studenten, der sein Wissen über Erwachsenenbildung und Personalentwicklung anwenden möchte. Die Chance besteht darin, einen Beitrag zu einer zukunftsorientierten Firmenkultur zu leisten und gleichzeitig eigene Fähigkeiten zu erweitern.
Aufgaben:
* Analyse interner Schulungszeiten und -kosten, inklusive Anbieterbewertung
* Ableitung geeigneter Schulungskonzepte und -systeme in Abstimmung mit HR Development
* Entwicklung eines Konzepts zur Optimierung von Schulungsplanung, -durchführung und -dokumentation
Qualifikationen:
* Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie
* Erste praktische Erfahrung innerhalb von HR, idealerweise mit Personalentwicklungsthemen oder Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Vorteile:
* Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
* Integration in ein erfolgreiches Team