Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Krippenbereich
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Stuttgart – Kinder- und Stadtteilzentrum Fasanenhof umfasst eine inklusive Kindertagesstätte für Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren und ein Stadtteilzentrum. Derart bieten wir den Familien im Stadtteil Betreuung, Begleitung und Erziehung sowie vielfältige Programme und individuelle Beratungen.
In beiden Bereichen legen wir Wert auf ein systemisches und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern und ihren Familien.
Für unser SOS-Kinderdorf Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Krippenbereich
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 29 Std./Wo.) oder Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Wir sind eine Kindertageseinrichtung mit fünf Gruppen in Stuttgart-Fasanenhof für Kinder zwischen einem Jahr und sechs Jahren. Wir arbeiten teiloffen und haben ein integriertes Konzept mit dem Stadtteilzentrum, welches direkt an den Räumen der Kindertageseinrichtung anschließt. Die Kindertageseinrichtung ist eine Ganztagseinrichtung in der die Kinder von der hauseigenen Küche ein warmes Mittagessen gekocht bekommen.
Die Arbeit in den Gruppen wird ergänzt durch folgende interne Angebote: Das Landesprogramm Sprachkita - weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist, unsere Kita-Sozialarbeit und das Programm der Stadt Stuttgart „Eine Kita für alle in Stuttgart“. Ihre Aufgaben in einer der drei Krippengruppen umfassen:
1. den besonderen Bedürfnissen der Kinder, insbesondere im Kleinkindbereich, mit Empathie und Feinfühligkeit begegnen
2. klar und verständlich mit Kindern, Eltern und Kollegen kommunizieren und so eine offene und wertschätzende Atmosphäre schaffen
3. eng und kooperativ mit dem pädagogischen Team zusammenarbeiten, um eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten
4. Herausfordernden Situationen und Verhaltensweisen mit Geduld begegnen und auch unter Belastung ruhig und lösungsorientiert bleiben
5. gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz umsetzen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
6. Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
7. Sie bringen Fachwissen zu Inklusion und Diversität mit und verfügen über ein tiefes Verständnis für inklusive Pädagogik
8. in der Beziehungsarbeit mit Kindern übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson
9. freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kind, Eltern und Kollegen ist für Sie selbstverständlich
10. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
11. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
12. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
13. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
14. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
15. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
16. Mitarbeiteressen aus der hauseigenen Küche
17. Gewährung S-Zulage
18. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
19. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
20. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
21. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
22. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
23. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
24. 2 Regenerationstage
25. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
26. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
27. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
28. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
29. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
30. regelmäßige Supervision
31. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
32. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
33. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe