DEINE MISSION Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Finoa, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.
End-to-End Recruiting: Du verantwortest den kompletten Hiring-Prozess. Sparring mit den Gründern: Du arbeitest direkt mit Flo (CEO & Co-Founder) und Benni (Founder's Associate) zusammen. AI-First Recruiting: Du wartest nicht, bis dir jemand ein Tool gibt. Kultur aktiv gestalten: Jede Einstellung formt Aampere. Du verstehst Recruiting als den größten Kulturhebel, den ein Startup hat - und nutzt ihn bewusst.
Erfahrung: Du hast bereits im Recruiting oder People-Bereich gearbeitet, idealerweise in einem Startup oder VC, wo du Hiring-Prozesse in einer frühen Unternehmensphase mit aufgebaut hast.
Du bist Hands-on, packst an und übernimmst Verantwortung für den Recruiting Bereich.
Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau. Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren
Motiviertes Team: Nutze die Chance und lerne von den Besten
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Das Praktikum ist ab sofort zu besetzen. NOCH EIN PAAR WORTE ZUM ABSCHLUSS
Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.