Verstärken Sie unser Team im Forschungsteam "KMU-CIRCLE Hub" zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Circular Economy & resiliente Supply Chains
Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit (50%) | befristet für 2 Jahre
DAS TEAM
Wir sind ein dynamisches und interdisziplinäres Forschungsteam aus drei Professoren mit unterschiedlichem Hintergrund. Wir haben eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur und arbeiten in engem Austausch im Team, mit den anderen Bereichen der Hochschule sowie mit unseren Praxispartnern lösungsorientiert zusammen. Unsere tägliche Herausforderung, den Übergang von linearen zu zirkulären Wertschöpfungsnetzwerken (Circular Economy) praxisnah zu erforschen und methodisch an der Hochschule erfolgreich zu gestalten und weiterzuentwickeln, erfüllen wir mit hohem wissenschaftlichen Engagement und starker Orientierung an den Bedürfnissen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU).
Was Sie bei uns bewegen können - Ihre Aufgaben
1. Sie forschen mit uns an der Reorganisation globaler Produktionsnetzwerke durch Reshoring/Nearshoring sowie den Übergang von linearen zu zirkulären Wirtschaftsmodellen (Circular Economy)
2. Sie planen und führen empirische Untersuchungen (insb. Experten- und Fokusgruppeninterviews) mit Industrie-KMU in der Region durch
3. Sie analysieren und validieren die Barrieren sowie Enabler bei der Implementierung nachhaltiger Closed-Loop Supply Chains und bewerten Nearshoring-Potenziale
4. Sie entwickeln und konstruieren ein modulares Self-Assessment-Baukastensystem für KMU, indem Sie ökologische Impact-Metriken mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen systematisch verknüpfen
5. Sie pilotieren und evaluieren das entwickelte Framework gemeinsam mit Netzwerkpartnern und etablieren eine digitale Wissensplattform für den Praxistransfer
6. Sie (mit-)organisieren Forschungs- und Transferveranstaltungen und pflegen den aktiven Austausch mit Praxisakteuren
7. Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen, präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf Konferenzen und treiben zielstrebig Ihre eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) voran
Was Sie mitbringen sollten - Ihr Profil
Notwendiger Abschluss
8. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom).
9. Ein tätigkeitsbezogenes Hochschulstudium in den Fachgebieten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer eng verwandten Disziplin
Berufserfahrung
10. Berührungspunkte (z. B. durch studentische Mitarbeit, Praktika oder Abschlussarbeiten) im Bereich der empirischen Forschung oder an der Schnittstelle von Logistik und Nachhaltigkeit sind von Vorteil
11. Erfahrung im Hochschul- oder Forschungsumfeld ist wünschenswert
Kenntnisse
12. Erste Kenntnisse in den Themenfeldern Supply Chain Management, Circular Economy und/oder Produktionsnetzwerke
13. Erste Kenntnisse in der qualitativen oder quantitativen empirischen Sozialforschung (z. B. Konzeption und Auswertung von Leitfadeninterviews und Fokusgruppen) sind von Vorteil
14. Sprachlich: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliches
Wir wünschen uns eine Person, die Freude an der Gestaltung neuer interdisziplinärer wissenschaftlicher Konzepte hat und sich für das hochaktuelle Thema der ökologischen Transformation begeistern kann. Sie bringen sich aktiv und eigeninitiativ im Team ein und arbeiten strukturiert. Durch Ihre hohe Kommunikationsstärke treten Sie souverän gegenüber Praxispartnern auf. Zudem verfügen Sie über die nötige Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und das Durchhaltevermögen, um ein eigenes Promotionsvorhaben erfolgreich umzusetzen.
Was wir Ihnen bieten - unser Mehrwert für Sie
15. Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur
16. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
17. Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
18. Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte
19. Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung.
Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
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