Recruiting Spezialist/in
Mit einem engagierten Team verantwortlich für die Stärkung der Mitarbeiter und Kunden unserer Unternehmen durch die Gewinnung von Top-Talenten. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Herausforderungen sowie vielfältigen Bereichen, bei denen wir unendliche Möglichkeiten erkennen.
Wir entwickeln Strategien zur Verbesserung der Kandidaten-Erfahrung und gewinnen einzigartige Talente für unser Unternehmen. Der Fokus liegt auf einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Recruiting-Teams und Verantwortlichen.
Unsere Herausforderung besteht darin, die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter genau zu verstehen und passende Kandidaten zu finden, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu uns passen.
Wir suchen nach einer leidenschaftlichen Person, die sich für die Verbesserung der Kandidaten-Erfahrung einsetzt und Strategien entwickelt, um den Bewerbungsprozess transparent und angenehm zu gestalten.
Als Recruiting-Spezialist/in bist du verantwortlich für die Führung und Entwicklung deines Teams. Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab, um die Effizienz des Recruiting-Prozesses zu verbessern.
Die Implementierung neuer Recruiting-Tools und -Technologien steht ebenfalls im Fokus. Wir suchen nach jemandem, der aktiv in die Gestaltung unserer Recruiting-Strategie einsteigt und sich für die Optimierung des Recruiting-Prozesses einsetzt.
* Talentförderung im Team: Die Führung, Motivation und Entwicklung deines Recruiting-Teams steht im Vordergrund. Regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung der Teamentwicklung sind wichtige Aspekte.
* Kandidaten-Erfahrung Evangelist: Die Verbesserung der Kandidaten-Erfahrung steht im Mittelpunkt. Du entwickelst Strategien, um den Bewerbungsprozess transparent und angenehm zu gestalten.
* Data-Driven Entscheidungen: Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen und die Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen sind entscheidend, um die Effizienz des Recruiting-Prozesses zu verbessern.
* Innovationskraft: Die Implementierung neuer Recruiting-Tools und -Technologien steht im Fokus. Du bringst dich aktiv in die Gestaltung unserer Recruiting-Strategie ein.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!