Zu Ihren Aufgaben gehören:
* den Stationsalltag erfolgreich zu organisieren
* eigenverantwortliches Arbeiten (Planen - Durchführung- Dokumentation -Evaluation)
* professionelle Pflege auf pflegewissenschaftlicher Grundlage
* individuelle Beratung und Anleitung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen
* Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
* Dokumentation und Überprüfung von Pflegemaßnahmen
Eine empathische Betreuung von zu pflegenden Menschen in besonderen Lebenssituationen und die dazu angewandte Kommunikation und eine ausgeprägte Krankenbeobachtung sind uns dabei sehr wichtig. Sie lernen im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen.
Der praktische Teil der Berufsausbildung erfolgt im Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius sowie in weiteren geeigneten Kooperationseinrichtungen (Alten- und Seniorenheimen, ambulante Pflegedienste und Abteilungen für Psychiatrie und Pädiatrie).
Während ihrer Berufsausbildung werden Sie von den Fachkräften sowie den Praxisanleitern der Stationen oder den hauptamtlichen Praxisanleitern angeleitet. Wir begleiten sie während ihrer Berufsausbildungszeit und führen in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche mit ihnen oder unterstützen sie bei praktischen Übungen.
Sie haben folgendes Profil:
* mindestens Qualifizierter / Erweiterter Hauptschulabschluss
* Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit
* Offener und empathischer Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
* Angemessener und ruhiger Umgang mit herausfordernden Situationen
Wir bieten Ihnen:
* eine erstklassige Ausbildung mit guten Zukunftsperspektiven in einer wachsenden Branche
* eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Praxisanleiter
* eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
* die Berufsausbildung wird wie folgt vergütet: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69€
2. Ausbildungsjahr: 1.402,07€
3. Ausbildungsjahr: 1.503,38€
* Blockunterricht (Urlaub in den Schulferien nach Absprache)
* Fort- und Weiterbildungsangebot (intern und extern)
* Mitarbeiter-Events (Sommerfeste, Firmenlauf etc.)
* diverse Einkaufsvorteile
* Mitarbeitertarif in der Cafeteria des Krankenhauses
* Jobticket