Ihr Aufgabenbereich:
Das Mehrgenerationenhaus in Zwickau ist ein Ort des Miteinanders: Hier begegnen sich Jung und Alt, werden Familien unterstützt, Perspektiven geschaffen und das soziale Miteinander gefördert. Es zeichnet sich durch generationsübergreifende und offene Angebote aus. Schwerpunkte bilden die Arbeit mit benachteiligten Familien und Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte. Es erwartet Sie ein praxisorientiertes pädagogisches Konzept und vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit zum aktiven Mitgestalten.
* Sie beraten, betreuen und unterstützen Frauen sowie deren Kinder, die von häuslicher Gewalt bedroht oder betroffen sind
* Sie begleiten Frauen professionell in akuten Krisensituationen und unterstützen sie dabei, tragfähige Lösungen für belastende Herausforderungen zu entwickeln
* Sie beraten Frauen bei individuellen Fragestellungen und helfen bei der Klärung von Formalitäten und der Stellung von Anträgen
* Sie sichern gemeinsam mit dem Team die 24-Stunden-Rufbereitschaft verlässlich ab
* Sie arbeiten eng mit Ämtern und Behörden zusammen und engagieren sich in Gremien auf regionaler sowie überregionaler Ebene
* Sie führen sorgfältig Dokumentationen und wirken an statistischen Erhebungen mit
* Sie tragen aktiv zur gewissenhaften Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes bei
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
* im Betreuungsalltag handhaben Sie den Umgang mit Nähe und Distanz professionell
* Sie arbeiten selbstständig und gut organisiert
* Sie sind engagiert, zeigen Empathie und interkulturelle Sensibilität
* Sie sind teamfähig, belastbar und handeln lösungs- und ressourcenorientiert
* Sie reagieren flexibel auf unvorhergesehene Einsätze
* Sie bringen Bereitschaft für eine bedarfsorientierte Gestaltung der Arbeitszeit mit
* Sie haben Berufserfahrung im sozialen/pädagogischen Bereich
* Sie identifizieren sich mit unseren Werten und sind bereit, sich weiterzubilden
* Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe