Sie möchten den HR-Bereich aktiv mitgestalten und echte Verantwortung übernehmen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen qualifizierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams im Raum Mannheim. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, den Personalbereich weiterzuentwickeln und stehen den Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite.
Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und herausfordernden Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt
2. Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
3. Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks
4. Einsätze in unterschiedlichen Branchen möglich
5. Option auf Homeoffice für mehr Flexibilität
Aufgaben
6. Hauptansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte, insbesondere in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Mannheim
7. Übernahme operativer und administrativer HR-Aufgaben, inklusive der Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung der korrekten HR-Dokumentation
8. Verantwortung für das Vertragsmanagement und die Einhaltung des Chemietarifvertrags
9. Enger Austausch mit dem Country HR Manager sowie den HR-Kollegen an anderen Standorten in Deutschland
10. Unterstützung der Kollegen im Bereich Sachbearbeitung, insbesondere bei administrativen Prozessen und operativen HR-Tätigkeiten
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
12. Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
13. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
14. Interesse an Themen wie Recruiting, Personalbetreuung und Mitarbeiterentwicklung
15. Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientiertes Auftreten
16. Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
17. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
18. Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert
19. Gute Englischkenntnisse von Vorteil
20. Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein