(Junior) Bereichsleiter Kabelbau
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Meppen Startdatum: sofort Referenznummer: 821370/1
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Über das Unternehmen
1. Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, dass seit 1997 mit hoher Fachkompetenz und lösungsorientierter Arbeitsweise erfolgreich im Hoch-, Tief- und Spezialtiefbau tätig ist und dabei auf kurze Entscheidungswege sowie einen fairen, partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern setzt
Aufgaben
2. Strategische und operative Leitung des Bereichs Kabelbau / Tiefbau, inklusive eigenverantwortlicher Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Versorgungstechnik
3. Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams aus Bauleitern, Ingenieuren und Fachkräften
4. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und Zeitplänen bei Projekten bis 8 Mio. € Volumen
5. Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Auftraggebern und Behörden
6. Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Richtlinien (z. B. VOB, HOAI)
7. Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Optimierung von Bauprozessen und zur Geschäftsentwicklung
8. Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
9. Repräsentation des Unternehmens nach außen und aktive Mitwirkung an der Akquise neuer Projekte
Profil
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Kabel- oder Tiefbau)
11. Fundierte Berufserfahrung in leitender Position im Kabelbau, Leitungstiefbau oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit elektrotechnischem Schwerpunkt
12. Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Bauprojekte mit hohem Projektvolumen
13. Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
14. Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, Normen und Vorschriften
15. Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und hohe Eigenmotivation
16. Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen
Benefits
17. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
18. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld
19. Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen
20. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
21. Ein kompetentes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet
Gehaltsinformationen
22. Jahresbruttogehalt ,00 EUR bis ,00 EUR