Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Sie sind direkter Ansprechpartner bei Entwicklungsaufgaben zur
Analyse und Simulation von Brennverfahren-relevanten Prozesse (u.a.
Ladungswechsel, Kraftstoff-Gemischbildung, Verbrennung und
thermischer Bauteilbelastung).
2. Sie bearbeiten selbstständig Simulationsaufgaben, von der
Messdatenanalyse, der Modellvorbereitung, der Berechnung bis hin zur
Auswertung und der Vorstellung der Ergebnisse in den Projekten.
3. Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit zahlreichen internen und
externen Partnern, u.a. aus den Bereichen Thermodynamik, Analytik,
Motorenversuch, Bauteilentwicklung oder Hochschulen.
4. Sie suchen Verbesserungspotentiale in den angewandten Methoden und
Verfahren und tragen zu Weiterentwicklung und Optimierung von
Abläufen bei.
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
5. Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium des Maschinenbaus oder vergleichbarer Fachrichtung
6. Sehr gute Kenntnisse in den Gebieten Verbrennungsmotoren, Thermodynamik
7. Erfahrungen im Bereich CFD-(Verbrennungs)Simulation
8. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
9. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und offenes Auftreten
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
11. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
12. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
13. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
14. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
15. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
16. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
17. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent