Das globale Traineeprogramm der Firmengruppe Liebherr ist ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung. Ziel ist es, innerhalb von 18 Monaten durch die Übernahme von Fachaufgaben, die Beteiligung an nationalen und internationalen Projekten sowie durch Auslandsaufenthalte besonders qualifizierte Fachpersonen auszubilden.
Das sind Ihre Aufgaben
1. Unterstützung von strategischen und operativen Beratungsprojekten mit Fokus auf Produktion und Logistik
2. Moderation von Workshops im Produktionsumfeld sowie in administrativen Bereichen
3. Gestaltung, Analyse und Optimierung von Fertigungs-, Montage- und Logistikprozessen
4. Umsetzung von Lean-Projekten und Lean-Trainings an verschiedenen Standorten
5. Unterstützung des Zentralbereichs Production Coordination der Firmengruppe Liebherr
6. Dreimonatiger Auslandsaufenthalt zur Umsetzung eines Projektes
Das bringen Sie mit
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
8. Erfahrungen im Projektmanagement
9. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Lean, Consulting, Operations/Produktion oder Unternehmensberatung wünschenswert
10. Fundierte Kenntnisse in gängigen Methoden aus dem Bereich Lean Management, z. B. Wertstrommethode, 5S, Shopfloor Management
11. Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (insbesondere Französisch) von Vorteil
13. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
14. Überzeugende Persönlichkeit und Wille zur persönlichen Weiterentwicklung
15. Teamfähigkeit und Eigeninitiative
16. Zeitlich begrenzte internationale Reisetätigkeit
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
17. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
18. Faire, leistungsgerechte Vergütung
19. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
20. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
21. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
22. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings