Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Simulation and Engineering
- Verantwortung für die Auslegung, simulative Absicherung und experimentelle Verifikation von Elektromotoren
- Entwicklung innovativer, modularer und skalierbarer Magnetkreise sowie systemischer Auslegungskonzepte
- Aufbau und Weiterentwicklung von Methoden, Modellen und Standards im Be-reich Simulation und Auslegung
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Teamstruktur und Kompetenzentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit den Produktentwicklungsteams, sowie den entwicklungsnahen Bereichen Projektmanagement, Produktion und Qualität
- Technologiescouting sowie Bewertung neuer Ansätze in Abstimmung mit der Vorentwicklung
Profil- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, alternativ vergleichbarer Abschluss
- Einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Knowhow in der Entwicklung von elektrischen Maschinen
- Sehr gutes Verständnis für systemtechnische Zusammenhänge in den Bereichen Thermik, Lebensdauer und Wickeltechnik sowie deren Bewertung und Ableitung technischer Entscheidungen
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Gutes betriebswirtschaftliches und strategisches Verständnis
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
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