Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen.
Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in der Grundschulkindbetreuung mehrere pädagogische Fachkräfte (Betreuung vor- und nach dem Unterricht, mit Mittagstisch, mit Hausaufgabenbetreuung bis hin zum Ganztagsangebot bis 17.00 Uhr). Die Stellen sind in Teilzeit mit 14 bis 35 Gesamtschulwochenstunden bzw. 12 bis 30 Vertragsstunden zu besetzen.
Aufgaben
* Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder
* Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"
* Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder
* Planung und Organisation der Angebote
* Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
* enge Kooperation mit Lehrkräften
Profil
* abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft
* eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
* Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
* Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
* sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten
* einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
* eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
* Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen
* 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage
* Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)
* Betriebliche Altersvorsorge
* die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
* gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)
* Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK
* einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
* Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse
* zusätzliche arbeitsfreie Tage in den Schulferien des Landes BW
STBL1_DE