Sie können überall arbeiten, oder bei uns!
Sie bringen mit:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Studium der Sozialpädagogik/soziale Arbeit mit staatl. Anerkennung
Mind. Dreijährige Berufserfahrung mit den entsprechenden Weiterbildungen. Wünschenswert Palliativ-Care, Koordinationsseminar und Seminar zur Führungskompetenz absolviert
* Alternativ die Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme an den Weiterbildungen im ersten Jahr der Beschäftigung
* Leidenschaft für das Thema Hospiz und Identifikation mit den Leitgedanken der Hospizidee gemäß den Kriterien des DHPV und HPVN
* Einfühlungsvermögen für die besondere Situation der schwerkranken und sterbenden Menschen und ihren An- und Zugehörigen
* Eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
* Gutes Zeitmanagement
* Erfahrungen im Leiten und Führen von Gruppen und Freude auf die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
* Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Diensten in den Abendstunden und an Wochenenden
* Gute EDV-Kenntnisse
* Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten und Dokumentieren
* Verpflichtende Teilnahme an der kollegialen Supervision
* Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft den eigenen PKW gegen Kostenerstattung einzusetzen
Ihre Aufgaben:
* Palliative Beratung und psychosoziale Begleitung von schwerkranken und sterbenden Menschen und ihren An- und Zugehörigen
* Kooperation und Vernetzung mit anderen an der Versorgung beteiligten Personen, Diensten und Einrichtungen (Netzwerkarbeit)
* Gewinnung, Schulung, Einsatz und Praxisbegleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen
* Antragswesen, Dokumentation und Qualitätssicherung, Führen von Statistiken
* Sicherstellen der Erreichbarkeit, Verwaltungsaufgaben und Büroorganisation
* Organisation und Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit und bei internen und externen Veranstaltungen.
* Zusammenarbeit mit dem Beirat und geschäftsführenden Ausschuss
Wir bieten Ihnen:
* Dynamisches Arbeitsumfeld mit kompetenten Kolleg*innen
* Entgelt nach Qualifikation bis zu KR 10 (Entgelttabelle Anlage C zum TV-L) sowie eine Jahressonderzahlung
* Fahrtkostenzuschuss für Jahresabonnement im ÖPNV
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum zeitweise mobilen Arbeiten
* Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote