Ihre Schwerpunkte:
1. Erstellung präziser Kosten- und Budgetplanungen sowie regelmäßiger Forecasts, die unserem Management eine verlässliche Planungsbasis bieten
2. Erstellung und Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen, Analysen und Auswertungen als Grundlage einer fundierten Steuerung des Unternehmens
3. Monatliche Auswertung und Analyse von Produkt- und Projektergebnissen – inklusive Identifikation relevanter Handlungsfelder und Ableitung konkreter Empfehlungen
4. Erstellung regelmäßiger Reportings und Prognosen als tragfähige Entscheidungsgrundlage für Geschäftsleitung und Fachabteilungen
5. Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Controlling-, Reporting- und Informationsprozesse zur Steigerung von Transparenz und Effizienz
6. Aktive Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten – in enger Zusammenarbeit mit technischen, kaufmännischen und vertrieblichen Schnittstellen
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Umfeld eines produzierenden Unternehmens
9. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen
10. Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
11. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen klar, verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
12. Strukturierter Arbeitsstil mit Blick für Details genauso wie für übergreifende Gesamtzusammenhänge
13. Eigeninitiative, proaktives Arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Ihre Perspektiven:
14. Klare Werte im Familienunternehmen: Ein wertschätzendes Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Innovationsfreude geprägt ist
15. Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein – in flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
16. Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von modernen Arbeitszeitmodellen und bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
17. Nachhaltige Entwicklung: Individuelle Einarbeitung, gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
18. Teamspirit & Events: Regelmäßige LAMILUX Veranstaltungen, Teamevents und Firmenfeiern stärken unser „Wir-Gefühl“
19. Weitere attraktive Zusatzleistungen: Betriebskindertagesstätte „LamiKita“ (Betreuung ab 12 Monaten), Betriebliche Altersvorsorge, IT- & Business Bike-Leasing, Mitarbeiterrestaurant u. v. m.