Wachstum bringt Komplexität. Und genau an diesem Punkt steht dieses Unternehmen gerade.
Es geht um ein inhabergeführtes Handelsunternehmen aus Hamburg mit rund 200 Mitarbeitenden und internationalem Geschäft. Über Jahre stark gewachsen, wirtschaftlich gesund, mit moderner Logistik und einer zunehmend digitalen Systemlandschaft. Gleichzeitig sind viele Prozesse organisch entstanden – sie funktionieren, aber nicht immer effizient, nicht immer sauber und vor allem nicht skalierbar.
Genau hier setzt die Rolle an.
Du kommst in ein Umfeld, in dem viel möglich ist. Keine starre Struktur, keine endlosen Abstimmungsrunden – sondern kurze Wege, direkte Kommunikation und der klare Wunsch, Dinge besser zu machen. Es geht nicht darum, ein bestehendes System zu verwalten, sondern es weiterzuentwickeln.
Dein Impact ist dabei sehr konkret:
Du sorgst dafür, dass die zentralen kaufmännischen Abläufe – insbesondere rund um Einkauf, Vertrieb und Auftragsabwicklung – klarer, schlanker und belastbarer werden. Du gehst in die Fachbereiche, verstehst, wie heute gearbeitet wird, und entwickelst daraus Strukturen, die auch morgen noch tragen.
Dabei wirst du auf typische Herausforderungen treffen: gewachsene Abläufe, Medienbrüche, unterschiedliche Arbeitsweisen und eine Systemlandschaft, die sich gerade weiterentwickelt. Genau das macht die Rolle spannend – weil du nicht nur analysierst, sondern aktiv veränderst.
Du glänzt in dieser Rolle, wenn du Dinge nicht nur erkennst, sondern auch umsetzt. Wenn du es schaffst, Fachbereiche mitzunehmen, Klarheit zu schaffen und Prozesse so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktionieren. Wenn du Struktur in Komplexität bringst, ohne dich in Theorie zu verlieren.
Der Rahmen: Hamburg, überwiegend vor Ort, mit einem Gehalt von bis zu ca. 115.000€ p.a.
Wenn dich genau diese Mischung aus Gestaltungsspielraum, Verantwortung und operativer Nähe reizt, lass uns sprechen.