Führung, Koordination und Entwicklung aller nichtärztlichen Mitarbeiter (z.B. Stellenplanung, Recruiting, Einarbeitung, Teammeetings etc.) Wirtschaftliche Leistungskoordination, Abrechnungsmanagement nach EBM und GOÄ Mitarbeitereinsatzplanung, Urlaubsplanung, Fortbildungen für Mitarbeitende und Organisation von Praxisevents Kontinuierliche Anpassung/Optimierung der Praxisabläufe unter Beachtung von Patientenwünschen und Wirtschaftlichkeit Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Überprüfung und Koordination der Dienstleistungsqualität externer Firmen Professionelle Repräsentation der Praxis gegenüber den Patienten