Recruiter für den Logistiksektor
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Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten als Recruiter fordert und auf eine dynamische Arbeitsumgebung trifft? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei Arvato Teil eines globalen Teams zu werden und sich an der Gestaltung von Recruiting-Prozessen zu beteiligen.
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In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamtheitliche Gewinnung von Fachkräften im Logistikbereich. Sie nutzen Ihre Erfahrung aus der Zeitarbeit oder Personaldienstleistung gezielt ein, um passende Talente zu finden - ob online auf Jobplattformen oder offline auf Messen und Events.
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* Kernfunktionen:
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o Die Schnittstelle zwischen Mensch und Möglichkeit bilden und den Fokus auf das gesamtheitliche Recruiting von Fachkräften setzen.
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o Ihre Erfahrung aus der Zeitarbeit oder Personaldienstleistung nutzen, um passende Talente zu finden - ob online oder offline.
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o Ihren Überblick behalten, auch bei vielen offenen Positionen, und Tempo und Priorisierung liegen Ihnen im Blut.
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o Straukturiert und fokussiert entlang unserer Standards und Prozesse ans Werk gehen und einen Sinn für Dringlichkeit entwickeln.
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o Daten bewerten und fundierte Vorauswahlen treffen, um die perfekten Kandidaten zu finden.
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o Bildschirmvermessungen erstellen und Posting von Stellenanzeigen durchführen, aber nicht in 08/15-Weise. Stattdessen entwickeln Sie Texte, die nicht nur informieren, sondern begeistern.
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o Nach außen repräsentieren und authentisch und nahbar positionieren unsere Arbeitgebermarke - genau da, wo sie wirken soll.
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o Ihr eigenes Recruiting-Projekt leiten und Verantwortung übernehmen, wobei Sie den Überblick behalten und Ihr Glaube an die Passung der Kandidaten wahren.
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o Flexibel sein und Unterstützung leisten, wenn es nötig ist - ohne ständige Reisen.
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o Erfahrungen, Skills und Qualifikationen mit uns teilen und gemeinsam Wissen erweitern.
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* Anforderungen:
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o Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder logistischen Umfeld und/oder in der Personaldienstleistung.
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o Kreativität und Lust auf neue Wege in der Ansprache - z.B. über Social Media oder Events.
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o Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
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o Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
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o Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR / Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
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o Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
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* Vorteile:
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o Flexible Arbeitszeiten - kombinierte Büroarbeit und Mobile Office.
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o Weitere Entwicklungsmöglichkeiten: Welcome Days, E-Learnings und Entwicklungsprogramme.
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o Praktisches Gesundheitsförderung wie Fahrradleasing, Sportprogramm und Krankenzusatzversicherung.
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o Offene Kommunikation und Teamorientierung.
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o Einbindung in internationale Projekte.
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Weitere Informationen:
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Rollenbeschreibung: Mit diesem Angebot können Sie als Experten Ihrem Talent freien Lauf lassen und sich optimal in unserer Organisation integrieren.
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Wenn Sie sich dafür interessieren, diese Herausforderung anzunehmen, schauen Sie gerne auf unser Profil zurück und kontaktieren uns dort!
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