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Marco Barth
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Mail: marco.barth@aconext
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
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Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung CNC & Automation
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Fehlerdiagnose und Reparatur von CNC-Werkzeugmaschinen (Drehen, Fräsen, Schleifen, Erodieren) sowie verfahrenstechnischen Produktionsanlagen
* Wartung und Instandhaltung von automatisierten Fertigungssystemen, Robotern (KUKA, ABB, Yaskawa, Stäubli) und fahrerlosen Transportsystemen (FTS/AGV)
* Analyse von Störungen und Implementierung nachhaltiger Abstellmaßnahmen zur Optimierung der Maschinenverfügbarkeit
* Technische Betreuung von Produktionsprozessen inklusive Galvanik-, Strahl- und Beschichtungsanlagen
* Dokumentation und Reporting von Service- und Wartungsarbeiten für interne Prozesse und Kunden
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossene elektrotechnische, mechatronische oder technische Ausbildung, z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder staatlich geprüfter Techniker
* Mehrjährige Berufserfahrung im Service, der Instandhaltung oder Inbetriebnahme von CNC-Maschinen, Robotik- und Automationsanlagen
* Sicherer Umgang mit CNC- und SPS-Steuerungen, insbesondere Siemens Sinumerik und Simatic
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und technisches Verständnis für komplexe Produktionssysteme
* Team- und kundenorientiertes Auftreten mit lösungsorientierter Kommunikation
* Bereitschaft zu 2-Schicht- und Samstagsarbeit sowie Rufbereitschaft; sehr gute Deutschkenntnisse für technische Dokumentationen werden vorausgesetzt
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen