Mitarbeiterin (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben unseren Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, Kita und Hort. Ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot.
Für unser SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiterin (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit
in Teilzeit (25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Koordination und Umsetzung der internen und externen Kommunikation sowie des Marketings unserer Einrichtung. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Geschäftsstelle in München sowie relevanten Schnittstellen innerhalb des Trägers.
Dazu gehören insbesondere:
5. Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings
6. Gestaltung und Weiterentwicklung von Print- und Onlineformaten unter Berücksichtigung des Corporate Designs
7. Betreuung und Pflege der Website sowie weiterer digitaler Kanäle
8. Koordination und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit (u. a. Erstellung von Pressemitteilungen)
9. Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Kontakt zu Medienvertretungen
10. Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Spendenübergaben und Führungen durch das Kinderdorf
11. Betreuung und Bindung von Spender*innen, Förderern und Kooperationspartner*innen
12. Dokumentation und Pflege der Spenderkommunikation
13. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
14. abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing, Medien, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, im Marketing oder Journalismus wünschenswert
16. ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Sprachgefühl in Wort und Schrift
17. Erfahrung in der Gestaltung von Medienformaten (online und print), InDesign- und Photoshop-Kenntnisse von Vorteil
18. Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
19. Freude an Netzwerkarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
20. Identifikation mit den Werten und Zielen des SOS-Kinderdorf e.V.
21. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. monatliche Essensgeldzulage
27. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
28. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
29. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
30. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
31. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
32. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
35. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
36. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
37. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
38. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
39. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
40. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
41. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
42. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
43. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe