Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00042MP
Bei uns in RD/MIS verantworten wir alle MB-Cars Sitze vom Compact Segment bis zur S-Klasse: Wir sind Profis für Komfort, Falten, Leder und geräuschlose Verstellung.
Das Team ist dabei für die Entwicklung der Sitzbezüge im Core sowie im Top End Segment der ersten und zweiten Sitzreihe zuständig. Dabei stehen wir in engem Kontakt mit interner sowie externer Materialentwicklung, mit Sitzwerkstatt sowie externen Partnern/Lieferanten.
Für die aktive Begleitung und operative Unterstützung des Entwicklungsprozesses hin zur Serienreife suchen wir zeitnah 1-2 Studierende, welche bei uns einen Praxiseinsatz absolvieren möchten.
Wir sind in RD/MIS ein großes, eng vernetztes und engagiertes Entwicklungsteam mit vielen verschiedenen Personen, Hintergründen und natürlich auch Aufgaben.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Sitzbezüge weiterentwickeln und den Reifegrad der Bauteile bis hin zum Serieneinsatz steigern, mit dem Ziel ein attraktives und kundenfähiges Gesamtprodukt zu etablieren. Dabei wirst du unser Team bei diversen Entwicklungsschritten, beim Testing und bei der Freigabe unterstützen.
Deine Aufgaben im Detail:
* Unterstützung bei der Festlegung der Entwicklungsrichtung hinsichtlich Reifegrad, Kostenperformance, Nachhaltigkeit, Look and Feel
* Koordination Sitzmuster Aufbau gemeinsam mit unserer Werkstatt und dem Design
* Festlegen von Testplänen und Terminplanung zur Umsetzung
* Begleitung von Erprobungsmustern im Aufbau und v.a. bei der Validierung und umfassende Ergebnisdokumentation
* Durchführen einzelner Testing-Aktivitäten (Robotertest, Dauerlauf im Fahrzeug, weitere…)
* Wettbewerbsanalyse an Bezügen, sowie Beschaffung von Wettbewerbsfahrzeugen
* Erstellung von spezifischen Benchmark-Analysen bzw. zu neuen Materialien auf dem Markt oder Wettbewerbs -Strategien im Sitze-Kontext
Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.
Fachliche Qualifikationen:
* Studium der Materialentwicklung, Chemie, Textiltechnologie, o.ä.
* Affinität zum Lebensraum Interieur
IT-Kenntnisse:
* MS Office Systeme
Persönliche Kompetenzen:
* Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
* Begeisterungsfähigkeit (für sich selbst und andere)
* Sicheres Auftreten und Überzeugungsstärke
* Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse
Zusätzliche Informationen:
Die Möglichkeit einer anschließenden Bachelor- oder Masterthesis in unserem Bereich besteht.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. xniyctf Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
* Essenszulagen
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Mitarbeiter Events
* Coaching
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Hybrides Arbeiten möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Betriebliche Altersversorgung
* Mobilitätsangebote
* Parkplatz
* Betriebsarzt
* Gute Anbindung
* Barrierefreiheit
* Kinderbetreuung
* Kantine, Café