Über uns Bei BORG Automotive arbeiten wir in verschiedenen Bereichen des Kfz-Ersatzteilmarktes. Diese Position gehört zu unserem Bereich Newman, der sich auf Beschaffung, Vertrieb und kommerzielle Exzellenz im unabhängigen Ersatzteilmarkt konzentriert. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Eisenach suchen wir:
Eine strukturierte und zuverlässige Person als Personalreferent:in.
Jemanden, der unsere lokalen HR-Aktivitäten unterstützt und weiterentwickelt.
Sie berichten an den HR-Manager in Dänemark und sind verantwortlich für:
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Verwaltung zentraler Personalprozesse
Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und einen Führungsstil, der auf Eigenverantwortung und den Werten von BORG basiert.
Personalwesen: Arbeitsrecht, Richtlinien, Verfahren, Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Personalbeschaffung, Coaching und Karriereentwicklung.
HR-Projekte: Umsetzung und Entwicklung von Richtlinien zur Erreichung strategischer HR-Ziele.
Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwaltung der Abrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Gesundes Arbeitsumfeld: Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch persönliche Präsenz.
HR-Budget: Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung des Budgets.
HR-Kennzahlen: Erfassung, Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen (z. B. Fehlzeiten, Mitarbeiterbindung).
Digitalisierung: Vorantreiben der Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
ProfilWonach wir suchen Wir suchen eine strukturierte und verantwortungsbewusste Fachkraft im Personalwesen. Sie sollten sich in einer administrativen Rolle wohlfühlen und gleichzeitig Interesse sowie Persönlichkeit mitbringen, um als lokale HR-Ansprechperson zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Etwa 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem multikulturellen Umfeld.
Einen relevanten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und international zusammenzuarbeiten.
Gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Umfeld.
Wir bieten Bei BORG Automotive sind Sie Teil eines Unternehmens mit klaren Zielen und einer starken Nachhaltigkeitsstrategie. Eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen innerhalb einer internationalen Organisation.
Flache Hierarchien und einen offenen, transparenten Führungsstil.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Personalverwaltung und Arbeitsrecht.