Workday specialist (w/m/d)

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Bereich Human Resources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir einen Workday Specialist (w/m/d)Im Workday-Implementierungsprojekt Du wirkst aktiv an der Einführung von Workday HCM mit und arbeitest als Projekt­mitglied eng mit IT- und HR-Experten zusammen. Du analysierst HR‑Anforderungen und unter­stützt bei der Abbildung standardisierter, digitaler HR‑Prozesse im System. Du identifizierst Optimierungs- und Auto­matisierungs­potenziale zur Weiter­ent­wicklung unserer HR‑Digitalisierung. Du begleitest Systemtests und unter­stützt bei der Vor­be­reitung des Go‑lives. Du erstellst interne Dokumentationen, führst Demos durch und unters­tützt Trainings‑ und Enablement‑Maß­nahmen. Nach dem Go‑live: deine Aufgaben im Betrieb und Support Du betreust und entwickelst die Workday‑Module weiter – in enger Zusammen­arbeit mit HR, IT und weiteren Stake­holdern. Du bewertest Change‑Anforderungen und übe­rnimmst die fachliche Steuerung unseres AMS‑Providers. Du begleitest die regelmäßigen Workday‑Releases, analysierst neue Funktionen, führst Tests durch und dokumentierst die Ergebnisse. Du stehst HR und IT als Experte (w/m/d) zur Seite und gestaltest die Workday‑User‑Experience aktiv mit. Du erstellst und pflegst System‑ und Prozess­doku­men­ta­tio­nen und unter­stützt die Anwender im Second‑Level‑Support. Du hast ein ab­ge­schlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschafts­lehre oder eines vergleichbaren Studien­gangs. Du bringst mehrjährige Berufs­erfahrung in einer ähnlichen Position mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in mindestens Workday HCM Core und Workday Security sowie idealer­weise weiteren Workday-Modulen (bspw. Compensation, Recruiting, Learning, Talent Optimization oder Absence Management). Du kannst komplexe Themen klar, präzise und verständlich erklären. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten Partnerschaftliches Arbeiten im Team Fachliche und persönliche Weiter­entwicklung Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheits­programme Betriebssport und Mitarbeiter­events Kantine Mobiles Arbeiten möglich Arbeit nur in Tagschicht 13. Monats­ein­kommen und Urlaubs­geld Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrs­mitteln JobRad