IT-Kompetenz sinnstiftend einsetzen? Gestalten Sie mit uns die Zukunft Schleswig-Holsteins – verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben: vom familienfreundlichen Wohnquartier über soziale Innovationen im ländlichen Raum, von zukunftsweisender Forschung an Hochschulen bis hin zur Digitalisierung kleiner Betriebe. Dafür setzen wir auch intern auf strategisch starke Teams, die uns als Förderinstitut weiterentwickeln. In Projekten wie "Banksteuerung der Zukunft", "Moderner Arbeitsplatz" und vielen weiteren Initiativen stellen wir die Weichen für die Arbeitswelt von morgen. IT-Security-Experte (w/m/d)
Steuerung von IT-Security in hochkomplexen Vorhaben: Sie verantworten die Security-Governance in anspruchsvollen IT- und Transformationsprojekten mit hohem Unsicherheitsgrad und überführen regulatorische, technische und organisatorische Anforderungen in belastbare Sicherheits- und Entscheidungsstrukturen.
Risikoorientierte Security-Architektur: Sie bewerten und steuern IT-Security-Risiken auf Architektur-, Plattform- und Service-Ebene und priorisieren Maßnahmen nach Wirksamkeit, Risiko und Wirtschaftlichkeit, unabhängig vom klassischen ISMS-Betrieb.
Sparring & Entscheidungsvorbereitung: Sie beraten IT, Fachbereiche und Management, moderieren Sicherheitsentscheidungen bei unklarem Wissensstand und verankern Security by Design in Projekten und Changes.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in strategisch-operativen IT-Security-Rollen, idealerweise in komplexen, regulierten oder kritischen IT-Umfeldern.
Tiefes Verständnis von IT-Architekturen, Cloud-/Plattform-Modellen und Security-Governance, verbunden mit der Fähigkeit, Risiken wirksam zu steuern – nicht nur zu dokumentieren.
Sicherheit im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, BAIT, MaRisk, ISO 27001) auf Umsetzungs- und Steuerungsebene.
Gutes Geld und mehr: außertarifliche Vergütung, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance und Mobilität: 30 Tage Urlaub/Jahr, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
Entwicklung und Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
Gesundheit und Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
Familie und Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)