Thinkproject
Warum gerade jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, bei uns einzusteigen!
Seit 2000 sind wir nicht aufzuhalten – wir wachsen stetig, setzen immer höhere Ziele und definieren Exzellenz in unserer Branche neu.
1. 2024: 14 % Wachstum – eine Erfolgsgeschichte, die sich fortsetzt
2. Über 3.000 Kunden vertrauen auf uns und unsere Lösungen
3. 2025 ist unser Jahr – und es könnte auch Dein Jahr werden
Wir bauen unser Sales-Team weiter aus und suchen Top-Talente, die etwas bewegen wollen.
Dein Aufgabenbereich
4. Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus in deinem Gebiet – von der Kundenansprache über die Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss – und erreichst dabei deine Umsatzziele
5. Du arbeitest eng mit dem Presales-Team zusammen, um Kundenanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte technische und kommerzielle Angebote zu entwickeln
6. Du managest und entwicklest bestehende Kundenbeziehungen proaktiv weiter
7. Du unterstützt das Marketing-Team bei Outbound-Kampagnen und weiteren Initiativen zur Lead-Generierung
Das bringst Du mit
8. Ergebnisorientiert und energiegeladen: Du bist motiviert, ambitioniert und bringst eine echte Hunter-Mentalität mit
9. Überzeugungskraft: Du kannst verkaufen, hast ein starkes Netzwerk und ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten
10. Can-Do-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, trittst souverän aus Deiner Komfortzone und packst die Dinge an
11. Kundenorientierung: Du verfolgst Kundenanfragen konsequent, begeisterst mit Flexibilität, positiver Energie und Problemlösungsdenken
12. Reisebereitschaft: Du bist bereit, Deine Kunden vor Ort zu betreuen
13. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch (Arbeitssprache) und gutes Englisch (für Deine Entwicklung im Unternehmen)
14. Von Vorteil: Erfahrung in der Bauindustrie ist ein Plus, aber kein Muss
15. Erfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen
Rekrutierungsprozess
16. Erstgespräch mit HR/Recruiting auf Englisch
17. Interview mit Deinem zukünftigen Manager
18. Case Study mit Deinem zukünftigen Team
19. Abschließendes Gespräch mit dem Head of Sales
20. Unser Ziel: Ein schneller Rekrutierungsprozess in maximal 2-3 Wochen
Bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann werde Teil unseres Teams und mache 2025 zu DEINEM Jahr!
Was wir Dir bieten
21. Werde Teil eines internationalen und wachsenden Unternehmens und arbeite in einem dynamischen, ambitionierten Sales-Team mit 30 Kolleg:innen in der DACH-Region
22. Sei ein aktiver Teil des Wachstums und der Innovation
23. Egal, ob Du ein erfahrener Profi oder ein aufstrebendes Talent bist – jetzt ist Deine Zeit, um zu glänzen und Erfolge zu feiern
24. Arbeite in einem Umfeld mit kurzen Sales-Zyklen – ideal für ergebnisorientierte Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität
Guillaume Martin