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It-führungskraft - nachhaltige lösungen entwickeln

Freilassing
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Führungskraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Als IT-Manager triffst du entscheidende Entscheidungen, die das Unternehmen nachhaltig voranbringen. In dieser Rolle bist du für die strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der IT-Architekturen unserer Kunden verantwortlich. Du übernimmst die Ressourcenplanung und stimmst dich regelmäßig mit dem Projektmanagement ab. Deine Aufgaben umfassen auch die Betreuung operativer Themen und Projekte im Bereich unserer IT-Infrastruktur. Zudem unterstützt du bei der Entwicklung moderner Technologien und wirkst bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie mit. Für diese Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Informationstechnik oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Du bringst erste Erfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich sowie sichere Kenntnisse mit Server-, Netzwerk- und Storage-Systemen mit. Jira, Confluence und Navision sind dir nicht fremd. Als kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich eine eigenverantwortliche, analytische und strategische Denk- und Arbeitsweise aus, außerdem behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Du hast Spaß am Fördern und Fordern deines Teams, findest dich in unseren Produkten wieder und motivierst durch deine Begeisterung deine Kolleg*innen. Unser Team ist vielfältig und dynamisch, besteht aus Talenten, Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Uns verbindet unsere Leidenschaft für Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und innovative Lösungen zu gestalten. Unsere Arbeit und unser Produkt können einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten. Durch unser Engagement streben wir danach, positive Veränderungen zu bewirken und einen nachhaltigen Einfluss zu hinterlassen. In diesem Sinne unterstützen wir uns gegenseitig bei unserem täglichen Arbeitsprozess. Wir suchen eine eingespielte und starke Mannschaft von Mitarbeitern, die gemeinsam einen wichtigen Schritt in Richtung eines nachhaltigen Zukunftskonzepts machen möchten. Der Bewerbungsprozess umfasst folgende Stationen: Video-Interview, Besprechung der Vertragsdetails.

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