Die Evangelische BankMit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals - SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Unser Team ist der Head Unit Lean & Datenmanagement zugeordnet und arbeitet fachlich eigenständig an zentralen organisatorischen Themen - mit einem klaren Fokus auf effizienten Strukturen, Regelwerkskonformität und die Administration unseres KernbankensystemsWir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter (d/w/m) Bankorganisation & AdministrationDeine AufgabenIm Tagesgeschäft bearbeitest du vielfältige organisatorische Themen - von aufbauorganisatorischen Strukturen bis hin zu ablauforganisatorischen Fragestellungen.Du entwickelst das bankinterne Regelwerk (SfO) kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass es im gesamten Haus eingehalten wird.Die Administration des Kernbankensystems liegt in deiner Verantwortung - dazu zählen unter anderem die Kompetenz- und Produktsteuerung sowie die Pflege institutsweiter Parameter.In bereichsübergreifenden Projekten mit organisatorischem Fokus bringst du deine strukturierte Denkweise gezielt ein und unterstützt aktiv bei der Umsetzung.Dein ProfilDu hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Website setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:Eva BergerHead Of Lean- & Data ManagementTelefon 0561 7887 2770oder anBen GeibiesRecruiter Telefon 0561 7887-1106