Sie übernehmen Projekte mit gut strukturierter, überschaubarer Komplexität, die Ihnen eine ganzheitliche Bearbeitung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen. Die Projektgrößen ermöglichen es Ihnen, aktiv gestaltend tätig zu sein, eigene Ideen einzubringen und direkte Ergebnisse Ihrer Arbeit zu sehen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer engen Zusammenarbeit im Team sowie vielfältigen technischen Fragestellungen.
Darüber hinaus bearbeiten Sie fachbereichsübergreifende technische Grundsatzthemen, entwickeln und definieren einheitliche technische Standards für das Klärwerk und wirken an der Weiterentwicklung des Projekt- und Kostencontrollings mit.
Attraktive Vergütung: E9 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), 13 Monatsgehälter, (je nach Erfahrungsstufe mtl. von 4.618,94 € bis 5.725,69 € brutto in Vollzeit), zzgl. Orts- und Familienzuschlag, Erschwerniszuschlag, Leistungsorientierte Bezahlung (BONUS)
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice, 30 Arbeitstage Urlaub
Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
gestellter Arbeitskleidung und -ausrüstung
Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung/Vermögenswirksame Leistungen
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bautechnik/Siedlungswasserwirtschaft (Bachelor/FH) oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1 oder höher gemäß des europäischen Referenzrahmens
Darauf legen wir Wert
Fachkenntnisse: Kenntnisse des Vergaberechts (HOAI, VOB, VgV, UVgO) sowie der Projektabwicklung und des Projektmanagements
von Vorteil sind: Kenntnisse in AVA-Systemen, in CAD-Systemen sowie projektbezogener Planungssoftware und Erfahrung in der Bearbeitung fachbereichsübergreifender Grundsatzthemen
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.