Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtsmedizin gemäß aktueller und anerkannter medizinischer Qualitätsmerkmale • Bindung und Akquisition von qualifiziertem ärztlichen Personal • Wirtschaftliche Klinikführung mit eigener Budgetverantwortung • Entwicklung des Klinikteams mit Sicherstellung der Fort- und Weiterbildung • Entwicklung des Leistungsspektrums • Patientenbehandlung inkl. Konsiliarversorgung/Mitbehandlung in anderen Fachdisziplinen • Repräsentation der Klinik nach innen und außen • Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Einweiser/Einweiserinnen • Ambulanztätigkeiten • Weiterentwicklung und Umsetzung von Behandlungsleitlinien und Standards
Wir wünschen uns
Fachärztin / Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe • Breite operative und klinische Erfahrung sowie ein umfangreiches methodisches Spektrum • Langjährige Erfahrung in der Geburtsmedizin • Erfolgreiche Management- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position sind von Vorteil • Verständnis für Leistungskennzahlen und Abrechnungsmodalitäten • Eine fachlich versierte sowie menschlich überzeugende, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit • Wertschätzenden, respektvollen und freundlichen Kommunikationsstil • Konzeptionelles, wirtschaftliches und innovatives Denken sowie routiniertes Qualitätsmanagement
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
Mehr zum Thema
Ihre Aufgaben
Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtsmedizin gemäß aktueller und anerkannter medizinischer Qualitätsmerkmale • Bindung und Akquisition von qualifiziertem ärztlichen Personal • Wirtschaftliche Klinikführung mit eigener Budgetverantwortung • Entwicklung des Klinikteams mit Sicherstellung der Fort- und Weiterbildung • Entwicklung des Leistungsspektrums • Patientenbehandlung inkl. Konsiliarversorgung/Mitbehandlung in anderen Fachdisziplinen • Repräsentation der Klinik nach innen und außen • Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Einweiser/Einweiserinnen • Ambulanztätigkeiten • Weiterentwicklung und Umsetzung von Behandlungsleitlinien und Standards
Wir wünschen uns
Fachärztin / Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe • Breite operative und klinische Erfahrung sowie ein umfangreiches methodisches Spektrum • Langjährige Erfahrung in der Geburtsmedizin • Erfolgreiche Management- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position sind von Vorteil • Verständnis für Leistungskennzahlen und Abrechnungsmodalitäten • Eine fachlich versierte sowie menschlich überzeugende, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit • Wertschätzenden, respektvollen und freundlichen Kommunikationsstil • Konzeptionelles, wirtschaftliches und innovatives Denken sowie routiniertes Qualitätsmanagement
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
Mehr zum Thema
Beruf und Familie
Mehr zum Thema
Gehalt
Mehr zum Thema
Gesundheitsförderung
Mehr zum Thema
Mitarbeitermagazin
Gastronomie
Mehr zum Thema
Rahmenbedingungen
Eine außertarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung • Arbeitszeit 40 Wochenstunden oder als Teilzeitbeschäftigung im Rahmen des Job Sharing möglich • Eine verantwortungsvolle Position in einem ambitionierten Arbeitsumfeld mit hohem Entwicklungspotential • Die Mitarbeit in einem dynamischen, kooperativen Krankenhaus
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr