Aufgaben als Recruiting Expert
Sie sind für die gesamte Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Rheinland-Pfalz & Saarland verantwortlich.
* Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss.
* Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Sie sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehen ihnen während ihrer Onboardingzeit als zusätzliche Ansprechperson in Ihrer Region zur Seite.
* Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen, lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen – Sie bringen kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.
* Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Sie unterstützen perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirken Sie aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.
* Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.
Voraussetzungen
* Nachhaltige Einstellungskultur und hohe Mitarbeiterzufriedenheit sind Ihnen wichtig.
* Idealweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung.
* Sie denken in Prozessen und haben den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick.
* Social Media Affinität ist von Vorteil.
* Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen ist selbstverständlich.
* Sie sind bereit, sich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten.
* Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke überzeugen.
* Strukturierte Arbeitsweise und hervorragende Selbstorganisation sind Ihre Stärken.
* Trotz dezentraler Arbeit sind Sie teamfähig, kreativ, engagiert und schauen gerne über den Tellerrand hinaus.
* Offene Herzens sind offen für innovative Ansätze und möchten das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten.
* Führerschein besitzen und täglich in den Filialen Ihrer Region unterwegs sein können.
Vorteile
* Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Konzepte in die Gestaltung des Recruiting- und Personalentwicklungsbereichs einzubringen.
* Zugang zu Fortbildungen und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten stetig zu verbessern.
* Möglichkeit, enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern aufzubauen und zu pflegen.
* Mögliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Weitere Informationen
Bei Fragen oder Interesse an dieser Position wenden Sie sich bitte an uns.