Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Ingenieur Elektrik (m/w/d)
Willkommen bei der ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss, dem größten und modernsten Aluminiumwalz- und Schmelzwerk der Welt.
Wir sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern für eine Vielfalt von Anwendungszwecken, von Getränkedosen über Offset-Druckplatten bis zu Automobilteilen. "ALUNORF" - das sind über 2200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen.
Wir bieten ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, vielfältige Sozialleistungen und Chancen auf Weiterentwicklung und ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird.
Werden Sie Teil der "ALUNORF" und wachsen Sie gemeinsam mit uns über sich hinaus. Die ALUMINIUM NORF GMBH ist als Joint Venture Teil der Speira GmbH sowie der Novelis Deutschland GmbH.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Alunorf!
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Anlagentechnik des Kaltbandbereichs als
Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)
Das bieten wir:
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung
- Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, Hybrides Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z.B. Rabatte und JOBRAD
- Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
- Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
- Betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung
Das machen Sie:
Im Bereich Wartung und Instandsetzung sowie Verbesserung und Modernisierung:
- Planung und Koordinierung von Wartungs- und Umbauarbeiten
- Konzeptionierung und Umsetzung von Anlagenverbesserungen und Überwachung des bestimmungsgemäßen Gebrauch der Anlagen
- technische Anlagenverantwortung für definierte Bereiche inkl. Beschaffung und Bevorratung von Reserve- und Verschleißteilen
- Hauptverantwortung für das Fachthema Projekte Elektrotechnik, Hauptantriebe und Einspeisungen im Kaltbandbereich
- Abstimmung durchzuführender Maßnahmen der Anlagentechnik mit anderen Fachbereichen unter Berücksichtigung von Produktqualität und Anlagenzustand
- Verantwortung für die Beseitigung komplexer Störungen, die Durchführung von Störanalysen und die Einleitung adäquater Abstellmaßnahmen
- eigenverantwortlich Durchführung von Korrekturmaßnahmen (RCA) innerhalb der 8D-Methodik o. Ä. und Unterstützung bei der Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
- Planung und Koordinierung des Einsatzes von Subunternehmern im eigenen Verantwortungsbereich
Im Bereich Kostenverfolgung und Projektmanagement:
- Verantwortung für die Planung und Kontrolle des Investitions- und Reparaturbudgets innerhalb Ihres Schwerpunktbereichs
- Mitarbeit bei Neubaumaßnahmen und Inbetriebnahmen
- Leitung von und Mitarbeit in Verbesserungsprojekten auf Grundlage von Verlustanalysen
Das bieten Sie:
- ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- mehrere Jahre Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Instandhaltung verfügen, idealerweise im Walzwerk-Umfeld
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Antriebs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik, SPS-Steuerungen (z.B. Siemens S7- und 800xA), Anlagenvisualisierung und intelligente Peripherie- und Bussysteme (z.B. Profibus, Profinet)
- erste Kenntnisse in den Automatisierungs- und Visualisierungssystemen HPCI P80i, Logidyn D2, Cimplicity und Alspa 8000 der Firma General Electric wünschenswert
- Kenntnisse in Qualitätswerkzeugen wie Statistik, Auswertungs- und Analysetools
- Methodenkompetenz in den Bereichen RCA, 8D und FMEA
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.
