Arbeitgeber
Mein Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit über 50 Jahren für betontechnologische Kompetenz steht. Mittlerweile gehört man zu einem der führenden Hersteller der europäischen Bauchemiebranche im Bereich Betonzusatzmittel, Oberflächenschutzprodukte und Betonfarben. Damit ein kontinuierliches Wachstum sichergestellt werden kann, suchen wir DEUTSCHLANDWEIT unabhängig vom Wohnort in unbefristeter Festanstellung (Direktvermittlung, Home Office möglich, ab und an Vorort Präsenz im Hauptsitz in der Nähe von Hannover) einen VERTRIEBSLEITER (M/W/D) Betonzusatzmittel für Transportbeton & Fertigteile Deutschland
Ihre neue Herausforderung
* Verantwortung für die strategische und operative Führung des inländischen Vertriebs mit einem Fokus auf Kunden aus den Bereichen Transportbeton und Betonfertigteilen
* Persönliche Betreuung wichtiger überregional tätiger Kunden
* Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung von neun Mitarbeitenden im Außen- und Innendienst, inklusive Zielvorgaben, Coaching und (Leistungs-)Kontrolle
* Entwicklung einer langfristigen Vertriebsstrategie zur Stärkung der Marktposition und deren Umsetzung
* Festlegung und Anpassung von Preisen und Entscheidung über vertragliche Sondervereinbarungen
* Koordination des Umgangs mit überregional tätigen Kunden
* Teilnahme an Branchenveranstaltungen
* Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebsperformance
* Enge Abstimmung mit den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, und Produktion
Ihr Profil
* Kaufmännische Ausbildung oder Studium und hohe technische Kompetenz bzw. technische Ausbildung oder Studium und gutes kaufmännisches Verständnis
* Berufserfahrung im Umfeld der deutschen Betonindustrie ist erforderlich bspw. bei einem Zulieferer der Betonindustrie oder bei einem größeren Hersteller von Transportbeton, Fertigteilen oder Betonwaren
* Mehrjährige Vertriebserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Reisebereitschaft in Höhe von 40%
Mehrwert für Sie
* Eine tragende Rolle bei einem TOP Arbeitgeber
* Eine leistungsgerechte Bezahlung für eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie ein Dienstwagen
* 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (30 ab dem 50. Lebensjahr)
* Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen, dynamischen Unternehmen
* Flache Hierarchien und offene Kommunikation - denn auch im Team kommt es auf die richtige Mischung an
* Regelmäßige Teamevents
* Bike-Leasing
* Corporate-Benefit-Plattform mit attraktiven Rabatten
* Kostenlose Getränke