HR Spezialist für Sachbearbeitung (m/w/d) in Tübingen Als Fachhändler für dentale Produkte mit abgestimmten Dienstleistungen beraten wir unsere Kunden nicht nur bei der Auswahl von Produkten namhafter Hersteller, sondern gewährleisten darüber hinaus ein fundiertes Know-how in allen Fragen rund um den Dentalbedarf. Unser Augenmerk liegt auf dem bewussten und nachhaltigen Einsatz von Energie, Roh- und Hilfsstoffen sowie von Fachhandelsprodukten. Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz.
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit (mit 40 Stunden/Woche) oder mit flexibler Teilzeit nach Absprache
einen HR Spezialist für Sachbearbeitung (m/w/d)
Wir bieten Ihnen Unsere Unternehmenskultur:
einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in einem attraktiven und modernen Umfeld
flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
herausfordernde, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit professioneller Unterstützung und somit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, um echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
kollegiales Betriebsklima
die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Weitere Benefits erfahren Sie gerne im persönlichen Gespräch...
Ihre Aufgaben Ihr Arbeitsalltag:
Sie sind direkter Ansprechpartner*in um alle Fragestellungen rund um HR-Themen für die Mitarbeitenden sowie deren Vorgesetzte und der HR-Leitung
Sie sind Schnittstelle für abrechnungsrelevante Themen zum externen Dienstleister für laufende Gehaltsabrechnungen und bearbeiten/koordinieren dazu die Mutationen
Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Änderungen sämtlicher arbeitsvertraglichen Regelungen
Sie sind maßgeblich in Onboarding-/Offboardingprozesse eingebunden und verwalten alle Daten im Rahmen eines Life-Cycle des Personalbestands
Sie digitalisieren HR-Unterlagen unter Beachtung von Aufbewahrungsfristen lt. gesetzlichen Vorgaben
Sie be- und verarbeiten Personaldaten als Grundlage für die Erstellung von Listen und Reports mit dem vorhandenen HR-Personalverwaltungstool
Sie stellen die Einhaltung von Wiedervorlageterminen und Fristen von arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Vorgängen sicher
Sie sind bei der Verwaltung und Abwicklung von firmeninternen Regelungen zu Anlässen und Benefits tätig
Sie wirken bei der laufenden Erweiterung von Funktionalitäten und Optimierungsprozessen im HR-Personalverwaltungstool und internen Betriebsabläufen mit
Ihr Profil Das sollten Sie mitbringen:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
fundierte Kenntnisse im Aufgabenbereich - idealerweise bereits 3-5 Berufsjahre inkl. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Umgang mit HR-Tools; gerne auch im Umgang mit Social Media-Plattformen
umfassende MS Office-Kenntnisse
Verschwiegenheit, Loyalität sowie Organisationsgeschick und Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit, Teamplayerqualitäten und ein freundliches, verbindliches Auftreten
Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung sowie möglichem Eintrittstermin per e-mail oder Online-Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin
Maria Klaß
bewerbung@dentalbauer.de
dental bauer GmbH
Ernst-Simon-Straße 12
72072 Tübingen