Lurse ist ein führender HR- und bAV-Lösungsanbieter mit Fokus auf Compensation & Benefits, Pensions und Talent. Wir beraten seit über 30 Jahren große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Management-Systemen.
Du hast Lust auf moderne und teamorientierte Arbeit, in Verbindung mit interessanten Herausforderungen? Dann bist Du bei uns richtig! Gestalte gemeinsam die digitale Zukunft mit uns! Werde als Consultant (w/m/d) - HR Consulting Compensation & Benefits Teil des Teams.
* Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen rund um Job-Architecture, Grading, Vergütungsstrukturen und variable Vergütungssysteme.
* Du arbeitest in spannenden Projekten mit – je nach Erfahrung übernimmst Du eigenständig (Teil-)Projekte oder leitest kleinere Vorhaben.
* Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze, Tools und Analyseinstrumente ein.
* Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten, Workshops und Präsentationen mit und kannst dabei schnell Verantwortung übernehmen.
* Du tauschst Dich gerne mit Kund:innen und Kolleg:innen aus, teilst Wissen und baust Dir so Dein eigenes Netzwerk auf.
* Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du bringst erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Consulting, mit – oder möchtest Dich genau in diesem Bereich spezialisieren.
* Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und findest kreative Lösungen.
* Du arbeitest strukturiert, präsentierst gerne und kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten.
* Du hast Freude daran, Dinge zu gestalten, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Erste Erfahrungen im Umgang mit Mitbestimmungsgremien oder internationale Projektarbeit sind ein Plus, aber kein Muss.
* Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working (bis zu 100%) und Workation weltweit sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
* Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.
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