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Mitarbeiter für vertriebsstrategien

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Mitarbeiter
Inserat online seit: 30 Oktober
Beschreibung

Vertriebsentscheidung

Sie tragen aufgrund Ihres Verantwortungsbereichs einen bedeutenden Anteil an der Gestaltung der gesamten Unternehmensstrategie von Grund auf. Dazu gehört die Identifikation der geeigneten Zielmärkte, die Definition effizienter Vertriebsprozesse und die Erschließung neuer Kundenkanäle zur Steigerung des Umsatzes.


Abteilungsaufgaben


* Die Planung, Implementierung und Überwachung der gesamten Vertriebsstruktur ist Ihre Hauptaufgabe. Sie müssen die richtigen Strategien finden, um das Portfolio erfolgreich zu verkaufen.
* Das persönliche Engagement und die Eigenverantwortlichkeit sind ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit. Sie haben das Recht, eigenständig zu handeln und Entscheidungen zu treffen.
* Effiziente Ressourcennutzung ist eine weitere Herausforderung. Wir bevorzugen eine schlankere Organisationsstruktur. Sie müssen daher kosteneffiziente Lösungen finden, um maximale Wirkung zu erzielen.
* Die stetige Weiterentwicklung des Portfolios ist ebenfalls Ihre Aufgabe. Sie müssen sich aktiv in die Entwicklung einbringen, basierend auf den Anforderungen des Marktes und Ihrem Vertriebs-Know-how.


Qualifikationsanforderungen

* Sie sollten bereits Erfahrung im Vertrieb haben, insbesondere im Bereich Softwareentwicklung oder IT.
* Als Macher-Typ wissen Sie nicht lange zu warten, sondern nehmen direktionen in Anspruch und setzen sie um.
* Ein strategischer Denker mit praktischen Umsetzungskompetenzen.
* Arbeiten Sie eigenverantwortlich, zielorientiert und seien Sie bereit, sich voll einzubringen.
* Seien Sie kreativ bei der Suche nach Lösungen und scheuen Sie sich nicht vor Herausforderungen.
* Kommunikationsstarke Mitarbeiter werden gute Führungsqualitäten vorausgesetzt.

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