Stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Personal und Verwaltung in BerlinWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nStellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Personal und Verwaltung(Ausschreibungs-Nr.: 2025-25)Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unsere Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 8.500 Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Nähere Informationen hierzu: www.hwk-berlin.deDiese Aufgaben erwarten Sie:Strategische und operative Leitung des gesamten Personalwesens der KammerSie sind Impulsgeber*in für Strategien der Personalgewinnung, Personalbindung und PersonalentwicklungSie handeln mit dem Personalrat Dienstvereinbarungen ausSie bearbeiten tarifrechtliche FragestellungenSie schreiben den Frauenförderplan fortSie führen Einstellungs- und BEM-GesprächeSie sind für das Vorschlagswesen verantwortlichSie sind für den Arbeitsschutz zuständigSie treiben die Digitalisierung des Personalwesens mit Ihrem Team voranSie vertreten die Leitung der Abteilung Personal und Verwaltung und sind Ansprechpartner*in für die Abteilungsleitungen und die Geschäftsführung bei allen personellen FragenSie fungieren als Schnittstelle zu externen RechtsanwältenWir erwarten:Sie haben das Zweite Juristische Staatsexamen erfolgreich abgelegtIhr Ausbildungsschwerpunkt oder Ihr bisheriger Arbeitsschwerpunkt lag auf dem ArbeitsrechtSie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse im TV-L und PersonalvertretungsrechtKenntnisse im Arbeitsschutz sind wünschenswertBerufserfahrung in einer Kammer oder einer vergleichbaren Körperschaft ist wünschenswertSie sind selbständiges Arbeiten, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gewöhntSie haben bereits Personalführungsverantwortung getragenSie haben Freude an der Entwicklung von Strategien im PersonalwesenSie sind dienstleistungsorientiert und belastbar und zeigen ein gutes VerhandlungsgeschickSie sind teamfähig, haben gute Umgangsformen und sind verbindlich im Umgang mit Kolleg*innenWas wir bieten:Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle TätigkeitEinen zukunftssicheren, modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz mitten in BerlinFlexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Work-Life-BalanceNach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (tageweise)Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote Website Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung nach Entgeltgruppe 14 des TV-L inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung, 30 Tage ErholungsurlaubDie Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aufgrund einer Unterrepräsentanz von Frauen auf dieser Ebene werden Frauen bei einer gleichwertigen Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) wie männliche Mitbewerber gemäß § 8 LGG Berlin unter Wahrung der Einzelfallgerechtigkeit bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.09.2025 unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) über diesen Link: „Jetzt auf diese Stelle bewerben“. #J-18808-Ljbffr