Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen vier Tagespflegeeinrichtungen in Lebach, Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren in Beckingen sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägtem, Beratungs- und Pflegeangebot. Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 650 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 1000 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.
Aktuell suchen wir für unsere Sozialstationen ab sofort hauswirtschaftliche Helfer (m/w/d) in Teilzeit für den Landkreis Saarlouis und Merzig-Wadern.
•Durchführen von Reinigungsarbeiten im Haushalt der Klienten
•Wäschepflege
•Zubereiten von Mahlzeiten
•Dokumentation
Der ideale Kandidat (m/w/d)•Hohes Maß an sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit
•Respektvoller Austausch mit den Klienten und deren Angehörigen unter Berücksichtigung des Datenschutzes und der Schweigepflicht
•Konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Kollegen
•Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wäsche- und Kleiderpflege, Nahrungsmittel, Mahlzeiten zubereiten
Festanstellung: Ab sofort
Einsatzort: Wahlweise Lebach, Saarlouis, Schwalbach, Wadgassen, Merzig, Losheim am SeeDer Beschäftigungsumfang beträgt 25% (9,75 Stunden/Woche) bis 50% (19,5 Stunden/Woche). Die Arbeitszeiten sind überwiegend vormittags. Die Stellen sind unbefristet zu besetzten.Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einher geht. Eine Leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung.
Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
JBJB1_DE