Sichere Beschäftigung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
~ Finanzielle Sicherheit durch Stundenlohn-Fortzahlung bei Urlaub, krank, Nichteinsatz
~152 Std. im Monat für Vollzeitbeschäftigung
~27,00€ Stundenlohn mit mind. 200€ Weihnachtsgeld (für Vollzeit)
~+ 200€ Urlaubsgeld (für Vollzeit)
~+ Fahrtkostenerstattung bei Fahrten mit eigenem Fahrzeug oder Kostenübernahme für Deutschland-Ticket
~+ Zuschläge auf Stundenlohn: 100% Feiertagszuschlag (steuerfrei), 50% Sonntagszuschlag (steuerfrei), 25% Nachtzuschlag (steuerfrei), 20% Samstagszuschlag, 25% Mehrarbeitszuschlag
~ Bei Bedarf Dienstwagen mit Tankkarte (1% Regelung), auch zur Privatnutzung
~ Möglichkeit für ein JobRad-Abo (0,25%-Regelung)
~30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
~ Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
~ Fortbildungen: Du suchst aus, wir beteiligen uns an den Kosten
~ Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Examen zum/zur Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Altenpflege
Bereitschaft zum Schichtdienst
Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Wiedereinsteiger heißen wir herzlich Willkommen in unserer Gesundheitsfamili
Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen